Pomoc nauczyciela zatrudniona do wsparcia dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego zobowiązana jest do:
- przestrzegania ustalonego w przedszkolu czasu pracy i wykorzystywania go w sposób najbardziej efektywny;
- stosowania się do poleceń dyrektora i kierownika gospodarczego;
- zgłaszania i eliminowania zagrożeń w budynku i na terenie przedszkola, mogących spowodować wypadek;
- przestrzegania regulaminu pracy;
- przestrzeganie dyscypliny pracy a w szczególności: punktualne przychodzenie i wychodzenie pracy, wpisywanie się na listę obecności, każdorazowa nieobecność w pracy musi być zgłoszona i usprawiedliwiona, wyjście w czasie pracy uzgadnia z dyrektorem i kierownikiem gospodarczym i wpisuje się do Zeszytu wyjść;
- przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów p-poż;
- wykonywania badań profilaktycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- uczestnictwa w szkoleniach i instruktażach dotyczących bhp i p-poż;
- współpracy z dyrektorem i kierownikiem gospodarczym oraz innymi pracownikami;
- dbania o dobro przedszkola, ochrony mienia i używania go zgodnie z przeznaczeniem oraz ponoszenia odpowiedzialności za niezgodne z ustalonym porządkiem wykonywanie zadań wynikających z zakresu obowiązków, a także informowania dyrektora lub kierownika gospodarczego o napotkanych trudnościach w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
StPr/25/09039
data rozpoczęcia pracy od 01.09.2025
wynagrodzenie od od 5 720 PLN